El ajuste se hará efectivo en dos cuotas: una de 6% a partir del 1° de noviembre y otra de 2% «no acumulativa» para diciembre de 2021, según la Resolución 4/2021, de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.
Los aumentos, que rigen para todo el país, se habían acordado a principios de este mes y ahora quedaron oficializados: con el ajuste previsto para el último bimestre de 2021, el acumulado anual paritario alcanzará al 50%. Además, se acordó una nueva revisión de los ingresos para marzo 2022.
Las remuneraciones a partir del 1° de noviembre:
Categoría 1: Supervisor/a: quien realiza la coordinación y control de las tareas que realizan personas que están a su cargo.
– Hora con retiro: $293.
– Hora sin retiro: $321.
– Mensual con retiro: $36.586.
– Mensual sin retiro: $40.752,50.
Categoría 2: Empleada doméstica / Personal para tareas específicas: aquellas personas que fueron contratadas para realizar tareas puntuales, por las cuales se debe tener el conocimiento adecuado para llevarlas a cabo.
– Hora con retiro: $277,5.
– Hora sin retiro: $304.
– Mensual con retiro: $33.990,50.
– Mensual sin retiro: $37.837.
Categoría 3: Empleada doméstica / caseros: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
– Hora: $261,5.
– Mensual: $33.163.
Categoría 4: Asistencia y cuidado de personas. Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.
– Hora con retiro: $261,5.
– Hora sin retiro: $292,50.
– Mensual con retiro: $33.163.
– Mensual sin retiro: $36.957.
Categoría 5: Personal para tareas generales. Prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.
– Hora con retiro: $2243.
– Hora sin retiro: $261,5.
– Mensual con retiro: $29.823.
– Mensual sin retiro: $33.163.
